【働きやすさとキャリアアップ】を叶える！リゼクリニック・メンズリゼクリニックの魅力とは！？

医療脱毛の最前線で「正しい脱毛で、日本中を笑顔に。」というミッションを掲げるリゼクリニック。全国に26院を展開し、少ない回数で最大の効果を体験できる「正しい脱毛」を提供しています。多様なクリニックが乱立する中、リゼクリニックは技術や効果だけでなく、患者さま目線のおもてなしを心掛けています。

働くスタッフのワークライフバランスを重視し、男女問わずキャリアアップできる環境を整えています。医療脱毛のプロフェッショナルとして、患者さまの笑顔を増やしませんか？

会社概要

2010年の3月に新宿院にて開院されたリゼクリニックは、医療脱毛専門としての立場から、「正しい脱毛で、日本中を笑顔に。」というミッションを掲げています。現在は、全国に26院を展開しており、その特徴としてミッションにもある「正しい脱毛」が挙げられます。これは少ない回数で効果を最大化するもので、痛みや不安なく施術を受けられるのが特徴です。

近年、多様な脱毛サロンやクリニックが増加する中で、自分にとってどの脱毛法が最適か迷われている人が多くいますが、本当の意味で満足のいく「脱毛」ができる方法は、医療脱毛しかありません。しかし、美容外科や美容皮膚科で行われている医療脱毛だとしても、中には医師の診察が適切でなかったり、施術をする看護師の技術が未熟であったりするなど、本来の脱毛効果が得られない場合があります。また、説明が十分でないために、患者さまは大きな不安を抱いてしまうこともあります。

リゼクリニックはその中で、医療脱毛に満足しない「正しい脱毛」を提供し、患者さまの期待を超えるサービスを目指しています。

リゼクリニックが考える医療脱毛に満足しない「正しい脱毛」とは、脱毛の技術や効果が高いことはもちろん、患者さまが抱える想いに寄り添ってホスピタリティを提供することや、ご来院を楽しみに思っていただける環境を整えることなど、あらゆる面で患者さまにご満足いただくことです。

法人名	医療法人社団風林会
設立	2010年
本社所在地	〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町13-8 ちとせ会館1F
代表者	理事長 赤塚正洋
院数	全国26院（提携院含む）
従業員数	881名（2023年2月現在）
事業内容	美容皮膚科

リゼクリニックの特徴

リゼクリニックでは、スタッフ同士のチームワークを大切にしており、クリニックの雰囲気としても和気あいあいとしているのが特徴です。また、ワークライフバランスが整っており、働きながらプライベートも充実させることが可能です。さらに近年、男性看護師も増加中であり、男女問わず働きやすい環境が整っています。

クリニックの雰囲気

スタッフ平均年齢は28.8歳、男女比は女性：男性＝8：2 程度です。優しく穏やかなスタッフが多く和気あいあいとした雰囲気があります。そのため、忙しい職場ではありますが、分からないことはすぐに聞ける環境があるので、新人の方でも安心して働くことができます。また、個人ノルマはなくクリニック毎の売り上げ目標があるため、目標達成のためにクリニックスタッフ全員で一致団結して日々業務に取り組んでいます。

また、当クリニックの規模が拡大する中、新しいポジションや役職が増え続けています。入職の時期や年齢を問わず、熱意とやる気さえあれば、看護師の皆様が希望するキャリアへとステップアップすることが可能です。主任や師長、本部といった多岐にわたるキャリアステージを用意しており、あなたの成長と共に、クリニックも成長していく環境を実感できるでしょう。

ワークライフバランスを重視した職場環境

リゼクリニックは、ワークライフバランスを重視した働き方を大切にしています。診療終了後の残業がほぼなく、年間休日が137日と、多くの休日を設けているのが大きな特徴です。さらに、（平日のみ）月に2日の希望休を提出できるため、生活リズムや予定に合わせた働き方が可能となっています。実際に、有休の消化率は100%と非常に高く、スタッフが休暇を取る文化がしっかりと根付いています。

また、産休育休や結婚休暇など、ライフイベントをサポートする休暇制度が整っています。これらの制度がスタッフにとって安心して長く働き続けられる環境を作り上げています。

男性看護師も働きやすい環境

メンズリゼクリニックでは、規模拡大に伴い男性看護師も大幅増員中です。そのため、男性看護師の方も働きやすい環境を整えています。まず、出勤日数が月19日もしくは月21日から選ぶことができますのでライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。また、キャリアアップに関しても半年に一回の評価制度により早期に役職者として活躍することもできます。過去には美容未経験で入職し1年未満で副主任になった男性看護師も在籍しております。

また、女性スタッフからも男性スタッフがいることで職場の雰囲気が良くなるとの声が多く挙がっています。今後も男性美容市場の広がりにより、ますます男性看護師のニーズが高まってきています。

募集要項

リゼクリニックでは、一人ひとりのキャリアプランを尊重し、技術や知識だけでなく、その人らしさや個性も最大限に生かすことを大切にしています。単なる日常業務ではなく、それ以上の経験を得られるよう、多様なキャリアパスや研修制度も用意しています。

また、当クリニックは会社の成長と共に、個人も成長していける環境を持ちつつ、ワークライフバランスもしっかりと保てるようにサポートしています。働きやすい環境の中でのキャリア形成や、スタッフの声を基にした改善やサービスの提案を積極的に取り入れて、新しい挑戦や更なる成長と充実した日々を求めている看護師に最適な環境と言えます。

以下にて、募集に関する詳細をご案内いたします。

→【年間休日：137日】リゼクリニック

求める人物像

リゼクリニックでは、クリニックの方針を理解し想いに共感していただける方を求めています。当クリニックは医療機関でありながら、サービス業であるという一面も持っています。そのため、クリニックと共に成長していく看護師として、協調性があり、チームで協力できる人を歓迎します。日々の業務の中で、患者さまやスタッフと明るく、笑顔でコミュニケーションをとる姿勢は不可欠です。また、基本的な社会人としてのマナーや、清潔感を保ちつつ、心身ともに健康でいることが求められます。具体的に、当クリニックが求める内容は以下の通りです。

・能動的、自発的に行動できる向上心に溢れた方
・協調性があり、チームプレーが得意な方
・患者様、スタッフ共に明るく笑顔でお話できる方
・一般的な社会人としてのマナーのある方（言葉遣い・立ち居振る舞い）

研修制度とキャリアアップ

リゼクリニックでは、徹底した研修制度を通じて看護師の成長をサポートしています。また、美容看護師としてのキャリアを追求するスタッフが、確実にスキルを磨き、多岐にわたるキャリアステージで活躍できる環境を整えています。

研修制度

研修期間は座学研修と技術研修を合わせて3ヶ月間です。まずは、組織理解、接遇マナー、業務ルールを座学で学び、現場に出てから実際に脱毛機を使用し技術研修を行い、1か月目後半にはプリセプター指導のもと、モニターで募集した患者さまへの照射をしていきます。技術指導では常にプリセプターが一緒にいますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。

研修のスケジュール（一例）

1日目	入職式 人事課より、組織・経営方針、企業理念について説明、オリエンテーションがあります。
2～３日目	スタートアップ研修 「立ち振る舞い」「言葉遣い」など接遇マナーと 患者さま対応で大切なコミュニケーションの基礎を学びます。
4日目	休み
5～7日目	座学研修 業務ルール、体毛の仕組み 脱毛機の種類等脱毛知識を学びます。
7日目	休み
8日以降	技術研修 プリセプターの指導のもと、照射練習～患者様への施術を行います。

キャリアアップ

一般の病院と同じように、副主任、主任、師長といった役職があり、キャリアアップを目指すことが可能です。

入職して半年～1年後にプリセプター、3～4年目で副主任・主任、6年目以降には看護師長を目指せます。ただ、これはあくまでも目安の年次です。半年に一回の評価制度により頑張れば頑張った分だけ早期に役職者を目指すことも可能です。過去には美容未経験から入職1年未満で副主任になった看護師もいます。

主任以上になると、患者さま対応よりもマネジメントの比重が大きくなり、スタッフの指導やクリニック運営といった仕事が多くなります。

もちろん、現場で活躍するプレイヤーとしてステップアップしていくこともできます。患者さま対応かマネジメント業務か、ご自身の希望や適性に合わせたキャリアパスが叶えられます。

2022年には社内公募制度も導入し、本部へのキャリアチェンジもできるようになりました。もともとは看護師として入職したスタッフが、本部に異動し、現場での経験を活かしながら活躍しています。

現役看護師が語る現場のリアル

リゼクリニックで働く看護師に、入社のきっかけや仕事のやりがいについてインタビューした内容をご紹介します。

入職を決めた理由は？

クリニックの採用ページで充実した研修制度がアピールされており、未経験でも安心できる点が大きな理由です。また、VISIONや行動指針を見て、これから働いていく上でこの会社は何を重視しているのかが他の所よりも明確だったので選びました。

美容看護師として、やりがいや喜びを感じる瞬間はいつですか？

患者様の「リゼで脱毛してよかった！」という笑顔が見られることをやりがいと感じています。患者様は「効果はどうなんだろう？」「雰囲気は自分に合っているのかな？」と悩まれた上で当院を選んでくださっています。

男女問わず身だしなみとしての脱毛が当たり前になり、幅広い年齢層の患者様が来院されます。介護脱毛を目的にされていたり、親世代～シニアの患者様も少なくありません。多様な患者様にそれぞれ寄り添った対応をするのは難しいと感じることもありますが、施術前に緊張されている様子の患者様が徐々に打ち解けてくださり、最後にはほっとした表情で「ありがとうございました」と笑顔を見せてくださったときはとても嬉しいです！

美容看護師として、どのような苦労がありますか？

入職したての時期は時間管理がシビアだと感じました。これまでの自分の中の予約のイメージだと時間通りに案内されることがあまりなかったので、目安の時間程度に思っていたのですが、リゼクリニックでは照射部位によって照射時間が決まっており、予約もパズルのようにぴったり埋まっていることが多く、時間への意識が重要だと感じています。

ある程度仕事に慣れてくると、時間管理がどんどん得意になったなと思えるようになりました！

どのようなご経験の方が役職者に向いていますか？

前職のご経験は全く問いません！ただリゼクリニックの姿勢に共感し、様々なことに対して前向きに仕事に取り組める方が向いていると感じます。

福利厚生

リゼクリニックでは、スタッフがより充実した職場環境で働けるように、以下のような充実した福利厚生を整えております。

・インセンティブ・報奨金制度（月毎に集計、半期毎に支給）
・※ノルマではありません
・交通費支給（月3万円まで）
・社会保険完備
・時間外手当（28.5時間分の定額残業代支給）
・扶養手当（配偶者が扶養内の人に適用／月2万円）
・役職手当
・スキル手当
・勤続手当
・制服貸与
・職員割引制度
・ベネフィットステーション

仕事内容と1日のスケジュール

9:50	朝礼（朝礼/患者さまの申し送り）
10:00	診察開始（照射/洗濯/掃除）
14:00	休診時間（休憩）
15:00	診察再開（照射）
19:00	締め作業（照射/記録/消毒）
20:00	診察終了（翌日スタッフへ申し送り）

リゼクリニックの業務内容

・医療レーザー脱毛の照射
・美容治療の簡易手技
・患者さまへの接客・提案
・医療機器の管理
・必要に応じて、他のクリニックへのサポートや出張業務を行うこともあります。

基本的には医療レーザー脱毛の照射を中心に、医療機器の日常管理や、患者さまのニーズに応じた最適な施術提案なども行います。また、プリセプターになると、新人看護師の育成や指導も担当します。さらに経験を積むと、役職者としてスタッフのマネジメントやクリニックの運営などリーダーシップを発揮する業務をお任せします。

まとめ

リゼクリニック・メンズリゼクリニックの魅力は、和気あいあいとした職場環境と、ワークライフバランスの両立です。活気ある雰囲気の中で、誰もがお互いをサポートし合い、業務に取り組んでいます。分からないことがあっても気軽に相談できるので、美容看護師として新しい環境に飛び込む人も安心して働くことができます。

クリニックの拡大とともに、多岐にわたるキャリアパスが開かれ、希望と熱意さえあれば挑戦できる機会が豊富です。また、年間休日137日と充実の休暇制度。プライベートの時間もしっかり確保できるので、看護師としてのスキルアップとともに、自分のライフスタイルも大切にできます。美容看護師として長期的なキャリアを築きたい人にとって、リゼクリニック・メンズリゼクリニックは最適な環境と言えます。

■リゼクリニック
https://www.rizeclinic.com/recruit/
（リゼクリニック採用HP）